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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Estrategia Corporativa
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Estrategia Corporativa para liderar el desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias que impulsen el crecimiento y la competitividad de la organización. Esta posición clave será responsable de analizar el entorno empresarial, identificar oportunidades de negocio, coordinar proyectos estratégicos y colaborar con equipos multidisciplinarios para alcanzar los objetivos corporativos. El candidato ideal tendrá una visión analítica, habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos estratégicos a nivel corporativo. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de planes estratégicos, la evaluación de fusiones y adquisiciones, la gestión de iniciativas de transformación empresarial y la presentación de informes ejecutivos a la alta dirección. Además, deberá monitorear tendencias del mercado, identificar riesgos y proponer soluciones innovadoras que permitan a la empresa adaptarse a los cambios del entorno. Se espera que el Gerente de Estrategia Corporativa trabaje de cerca con otras áreas como finanzas, operaciones, recursos humanos y tecnología, asegurando la alineación de las estrategias con los objetivos generales de la compañía. También será responsable de liderar equipos de trabajo, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Esta posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, negociación y pensamiento crítico, así como la capacidad de influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Si tienes experiencia en consultoría estratégica, gestión de proyectos o desarrollo corporativo, y buscas un reto profesional en una empresa dinámica y en crecimiento, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes estratégicos corporativos.
- Analizar el entorno competitivo y las tendencias del mercado.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Coordinar proyectos estratégicos interdepartamentales.
- Evaluar posibles fusiones, adquisiciones y alianzas.
- Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.
- Gestionar equipos de trabajo multidisciplinarios.
- Monitorear el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
- Proponer soluciones innovadoras ante desafíos empresariales.
- Asegurar la alineación de las estrategias con los objetivos corporativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía, ingeniería o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en estrategia corporativa o consultoría.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio avanzado de herramientas de análisis y presentación.
- Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
- Conocimiento del entorno empresarial y tendencias del mercado.
- Orientación a resultados y pensamiento innovador.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en estrategia corporativa?
- ¿Cómo identificas oportunidades de crecimiento para una empresa?
- Describe una situación en la que lideraste un proyecto estratégico exitoso.
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar el entorno competitivo?
- ¿Cómo gestionas la resistencia al cambio en equipos multidisciplinarios?
- ¿Tienes experiencia en fusiones y adquisiciones?
- ¿Cómo aseguras la alineación de los objetivos estratégicos con las operaciones diarias?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir el éxito de una estrategia?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias del mercado?
- ¿Por qué te interesa este puesto en nuestra empresa?
